Según informó hoy la entidad, el documento aprobado tiene como objetivo "vigilar" el cumplimiento de las necesidades de las trabajadoras.

Para ello, el departamento de Prevención de Riesgos Laborales y los Servicios Sanitarios de los centros de trabajo serán los encargados de realizar un seguimiento y atención especial a la trabajadora embarazada "para adoptar las medidas oportunas de protección a su salud y seguridad".

Así, se revisará el puesto que ocupa la trabajadora para definir la compatibilidad con el desarrollo del embarazo. Además, el facultativo que realice el seguimiento del embarazo puede proponer, en el momento que existan razones para ello, la movilidad funcional, alguna adaptación en el puesto o un régimen específico de trabajo.