La orden señala, concretamente, que en las convocatorias de empleo público se indicará la posibilidad de solicitar tiempo extra para la realización de las pruebas por razón de discapacidad.

Esta petición se hará en la solicitud de participación, en la que los interesados deberán reflejar las necesidades específicas que tengan para acceder al proceso de selección.

Posteriormente, será el órgano de selección de solicitudes el que conceda o no el tiempo adicional basándose en los informes técnicos que el solicitante deberá adjuntar para acreditar su discapacidad y las consecuencias que pueda tener en el proceso selectivo concreto al que opte en cada ocasión.

La orden ministerial indica también que la adopción de "medidas de adaptación y ajustes razonables de medios y tiempos" se hará igualmente en cursos de formación y en prácticas profesionales, atendiendo siempre a las dificultades específicas que la persona pueda tener para la realización de las pruebas.