Prez laborda, presidente de Euroseguros, la primera compañía de sguros de vida española por facturación en primas, presentó su dimisión irrevocable formalmente y por escrito hace dos días, en la misma fecha en la que el Comité Ejecutivo de Unespa celebró su última reunión.

Fuentes de la patronal hicieron público al término de la reunión que se había asumido la voluntad de reformar la patronal, aunque no infrmaron sin embargo, de la dimisión que se había producido de uno de sus tres vicepresidentes.

Javier Perez Laborda ha señalado a Servimedia que ha dimitido "por el bien de todos y para favorecer la despesonalización de la reforma".

Esta reforma, impulsada durante el último año por Perz Laborda ha sido objeto de fuertes reservas en el seno de la patronal que han dejado a Perez Laborda "cansado y desgastado", según sus propias palabras.

Los tres grandes ejes de la reforma propuesta por Perez Lborda descansan sobre una presidencia rotatoria, una secretaria general fuerte, y un equipo reducido de profesionales muy preparados que impulsaran unos trabajos basados en la oportunidad y no en la permanencia.

Con ello, el presidente de Euroseguros ha intentado hacer de Unespa una patronal más moderna, ágil y flexible "que actue como lobby del seguro en la economía española".