El convenio, que afecta directamente a 120.000 trabajadores e indirectamente a otros 160.000 de empresas que lo toman como referencia, incluye una subida retributiva algo superior, del 6,25 por cien, para los sueldos mínimos de cada categoría profesional.

Patronal y sindicatos también acordaron una compesación equivalente al 0,4 por ciento de los salarios por la desviación de la inflación en 1992.

Este el primer convenio firmado en uno de los sectores significatios de la negociación colectiva, con una subida salarial sensiblemente superior a la recomendada por la patronal CEOE.