El acuerdo, logrado en los contactos mantenidos en los últimos días, reparatorios de la reunión oficial que se celebrará mañana, tienen como punto fuerte una subida salarial del 2,75% en 2003 y del 2,5% en 2004.

Además, se ha superado la polémica sobre la cláusula de revisión salarial que los sindicatos exigían y la patronal se negaba a aceptar: en 2003 no habrá cláusula y sí la habrá en 2004, pero se activará si la inflación supera el 2,5% y sólo se aplicará con efectos económicos de 2005, en la figura que se conoce como "cláusula de revisión salarial atenuada".

as fuentes consultadas destacaron el esfuerzo realizado por un acercamiento de las partes "en las últimas semanas", sobre todo después de conocer que la inflación ha cerrado el 2003 en un 2,6% y la subida para 2003 es de un 2,75%, ligeramente superior.

Además, de los asuntos salariales, el acuerdo incluirá una mejora de un 20% en la prestación de ayuda alimentaria diaria, que queda establecida en 7,25 euros.

Por otra parte, el principio de acuerdo incluye asuntos de carácter social, como cláusula de no discriminación por razón de edad, sexo, raza o religión, se mejora la conciliación de vida familiar y laboral para las madres y padres, se establece un protocolo de actuación contra el acoso sexual y se mejora la previsión social complementaria mediante mejoras de complementos en casos de viudedad y orfandad.

También se rebaja de 4 a 3 años el límite de años necesarios para ascensos de categorías, se eliminan penalizaciones por absentismo y se facilita a los sindicatos el acceso a intranet de ss empresas para realizar su labor sindical. Aún queda pendiente de cerrar un ligero incremento del "plus" por calidad de servicio y una mejora de los días festivos.