El Ministerio de Trabajo reconoce, en su respuestaeste ciudadano a la que tuvo acceso Servimedia, que las nuevas teconologías de la comunicación abren un "inmenso campo de posibilidades en las relaciones profesionales y la gestión de las ofertas de empleo".

Sin embargo, indica que la implantación de un sistema de estas características presenta "númerosos problemas". Por ello, explica que la posibilidad de entrevistar "on line" a los demandantes de empleo debería ajustarse a varias condiciones: que la empresa y el desempleado tengan acceso a internet que la empresa considere el sistema fiable para concertar un contrato de trabajo y que la empresa no tenga programada alguna prueba de selección.

Además, Trabajo considerá que habría que estudiar la relación entre el gasto y la rentabilidad de dicha medida, por lo que considera que una propuesta de esta naturaleza debe ser objeto de un "estudio minucioso" para ver si podría implantarse a medio plazo.