Los sindicatos demandan un aumento salarial dos puntos y medio superior a la inflación entre el primer y el segundo año de vigencia del convenio,un punto superior al IPC en el tercero. La empresa ha propuesto subidas de tres cuartos de punto por encima del IPC para cada año.

Otros aspectos en los que no se ha llegado a acuerdo entre ambas partes son los referidos al trabajo en sábados y durante los meses de verano.