La Eurocámara refrendó la propuesta de la Comisión Europea relativa a la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y de trato entre hombres y mujeres en asuntos de empleo, en la que se distingue entre discriminación indirecta y directa y entre acoso sexual relacionado con el sexo de la persona y acoso sexual genérico.

El Parlamento subraya que la discriminación "empieza en la mente" y que, mediante campañas informativas, tanto nacionales como europeas, se puede alentar un cambio de mentalidad en el "desarrollo cotidiano del mundo laboral". Según la Eurocámara. la diferencia salarial media entre el sueldo de los hombres y el de las mujeres es del 16%.