Según informó la compañía, el convenio colectivo de empresa firmado incluye a la totalidad de los empleados de Ouigo España, y tiene en cuenta las cuestiones específicas de cada uno de los colectivos que conforman la compañía, adaptando las condiciones laborales a la naturaleza de cada grupo y dando especial importancia a la planificación y distribución del tiempo de trabajo.

En particular, para los colectivos de operaciones (maquinistas y tripulantes), el acuerdo enfatiza la necesidad de una buena planificación que permita a las personas trabajadoras organizar la conciliación con su vida personal. En cuanto al personal de oficina, se establecen políticas de flexibilidad de horarios que del mismo modo permitan conciliar también sus necesidades personales con las profesionales.

En cuanto a las condiciones salariales, se han acordado tablas retributivas competitivas en un sector en pleno crecimiento y complementadas con otros conceptos variables que permiten premiar el buen desempeño, así como un paquete atractivo de beneficios que incluye ventajas sociales que superan las requeridas por ley.

La compañía prevé que, una vez que el acuerdo ya ha sido firmado por las partes y depositado en la autoridad laboral competente para su registro, sea publicado en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (Bocam) en las próximas semanas para pasar a desplegar todos sus efectos.

Ouigo comenzó sus operaciones en España el 10 de mayo de 2021 con diez salidas diarias, conectando Madrid Puerta de Atocha, Barcelona, Zaragoza y Tarragona. En 2024 la compañía va a vivir un gran crecimiento, pasando de 7 a 15 destinos.

En concreto, el 5 de septiembre comenzará a operar en Elche y Murcia, y en el segundo semestre llegará a Sevilla, Málaga y Córdoba, dando por completado el Acuerdo Marco firmado con Adif.