Así lo anunciaron en un acto celebrado hoy en Madrid de manera presencial en el Centro de Formación de Oficios de Usera del Ayuntamiento de Madrid, en el que presentaron el programa que van a llevar a cabo para ayudar a mujeres a prepararse para afrontar sus entrevistas de trabajo con éxito.

En el acto se contó con la presencia del concejal delegado de Economía, Innovación y Empleo del Ayuntamiento de Madrid, Miguel Ángel Redondo, y el gerente de la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid, José M. Meneses, quienes destacaron la importancia de “llevar a cabo iniciativas que favorezcan la creación de empleo y la generación de nuevas oportunidades laborales” y aplaudieron la apuesta de la compañía, que, según afirmaron, coincide con los objetivos de desarrollo de la ciudad, que pasan por fomentar la ocupación de las personas con dificultades de acceso al mercado de trabajo.

El proyecto, con una duración de mes y medio aproximadamente, contempla la asistencia de las usuarias del programa a cursos formativos de la mano de los propios trabajadores voluntarios de Orange y el equipo de la Fundación Quiero Trabajo, donde se les dotará de las herramientas necesarias para poder mostrar su mejor versión en un proceso de selección laboral.

En el acto también intervino la directora de Relaciones Institucionales de Orange, Nani Fernández, quien puso énfasis en el trabajo que lleva a cabo la compañía para favorecer la igualdad de oportunidades entre la ciudadanía, y afirmó que con este proyecto “Orange hace efectivo su compromiso social con la inclusión de los colectivos desfavorecidos”. “Tener acceso a oportunidades laborales dignas es un derecho que se debe proteger”, aseguró.

Por su parte, el patrón de la Fundación Quiero Trabajo, Manuel Martínez, resaltó el impacto positivo de este tipo de iniciativas, y señaló que “la Fundación Quiero Trabajo tiene como objetivo facilitar la reinserción sociolaboral de personas, fundamentalmente mujeres en riesgo de exclusión social, preparándolas para afrontar su entrevista de trabajo y ayudándolas a recuperar la confianza en sí mismas. Contar con el apoyo de compañías como Orange nos permite llegar más lejos y contribuir a que más mujeres puedan formarse”.

Finalmente, durante la presentación se contó con dos de las participantes del programa, que compartieron sus experiencias, y con una de las personas voluntarias que colaborará en la iniciativa solidaria, Daniel López, miembro del área de Comunicación Externa de Orange.

Esta iniciativa, también presentada en Barcelona, se enmarca en el marco del programa de voluntariado corporativo de Orange, que tiene como finalidad impulsar el voluntariado entre sus empleados, invirtiendo para ello recursos humanos y materiales en proyectos sociales que mejoren las condiciones de vida de las personas.