Durante las negociaciones, que en estos momentos continúan, la dirección de ONO ha subido su oferta de indemnización a 24 días de salario por año trabajado.

La regulación de empleo constará de tres fases. En la primera se abordarán el 65% de los despidos se llevará a efecto el próximo mes de junio; la segunda (entre un 20% y un 25% de los despidos) está prevista para el próximo mes de diciembre, y la tercera y última tendrá lugar en junio de 2007.

Las fuentes de UGT consultadas por Servimedia, afirmaron que esta oferta es "totalmente insuficiente", ya que supone que cerca del 20% de la plantilla, compuesta por un total de 4.600 trabajadores, pierda su empleo.

Por este motivo, los sindicatos mantienen la huelga de tres días, que empezará el próximo viernes día 24, y continuará -si no hay acuerdo previo- los días 30 y 31.

El pasado viernes día 17, un primer paro parcial de cuatro horas, secundado por el 80% de los trabajadores, dio el pistoletazo de salida a las protestas contra el recorte de plantilla que Ono pretende acometer.

"A lo largo de los últimos años, las empresas que conforman el grupo Ono actual (Ono, Auna y Tenaria) han sufrido diferentes expedientes de regulación, que han supuesto la desaparición de 2.000 puestos de trabajo en el conjunto de estas empresas", señala el sindicato.