Con esta prórroga (la ONCE consiguió el DIE en 2018), Igualdad reconoce la labor, compromiso y excelencia de la ONCE en la gestión de la igualdad de género, a través de la implementación de medidas, políticas y planes de acción.

Según la responsable de la Unidad RSC, Igualdad de Género y Diversidad de la ONCE, Eva Vilaplana, “estamos muy contentos porque el Ministerio de Igualdad nos haya concedido la prórroga del DIE que obtuvimos en 2018 porque es una muestra más de que nuestro compromiso en esta materia y que la implementación de medidas y políticas de igualdad que venimos desarrollando están dando su fruto".

Entre las iniciativas por las que la ONCE destaca en materia de igualdad valoradas positivamente para la concesión de la prórroga figuran el “el proyecto 'Venta con Talento en Femenino', que tiene como objetivo aumentar la presencia de mujeres en la red de ventas y el equipo comercial; la evolución favorable del número de mujeres en puestos de responsabilidad, y los programas para fomentar el talento femenino y dar visibilidad a mujeres relevantes”, declaró Vilaplana.