De acuerdo con el mismo estudio estadístico, sólo de enero a junio de 1991, hubo en España 617.576 accidentes por causas laborales, de los que 612 fueron mortales y 7.836 graves.

Cataluña es la comunidad autónoma que ostenta el mayor índice de siniestralidad (28%), seguida de Andalucía (11,5%), Madrid (10,2%) y Valencia (10%).

Por otro parte, datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), citados por el sindicato, señalan a España como uno de los paises europeos que mayor núero de accidentes laborales registra anualmente, con una gran diferencia con el resto de las naciones comunitarias.

A todo ello, CC.OO dice que se unen factores tan negativos como el deterioro institucional; que el Gobierno está procediendo al cierre de organismos públicos como los dispensarios de enfermedades profesionales, o la reducción de plantilla del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en más de 600 profesionales en los últimos ocho años.

Ante esta situación urge, en opinión de la cenral sindical, una nueva Ley de Salud Laboral, ya que "después de la ruptura unilateral de las conversaciones, por parte del Ejecutivo el pasado mes de marzo, no se han vuelto a reanudar las negociaciones".

NUEVA LEY DE SALUD LABORAL

Con el objetivo de paliar la inseguridad laboral que los trabajadores sufren en España, un grupo de expertos de CC.OO, formado por abogados y médicos, está elaborando un borrador de Ley de Salud Laboral que presentarán en octubre próximo a los grupos políticos para su trmite parlamentario.

Los puntos principales que abordará la normativa son:

-Evitar la desigualdad laboral entre trabajador y patrón, porque, según CC.OO, al empresario le sale más barato incumplir la Ley que invertir en la mejora de condiciones de trabajo, y además, las sanciones económicas por incumplimiento de normativa son escasos o no se pagan.

-Implantación de un sistema de vigilancia epidemiológica que reconozca nuevas enfermedades de origen laboral, ya que en España sólo se diagnostica el 2 por ciento de dolencias profesionales.

-Mantenimiento de las propuestas de Lennart Levi, investigador del Centro de Psicosis de la Organización Mundial de la Salud (OMS), que establece que, aproximadamente, la mitad de la población activa se siente desdichada en sus tareas y que el 75% de las personas que consultan a psiquiatras tienen problemas vinculados con la falta de satisfacción en el trabajo.

-Evitar el cierre de dispensarios de enfermedades profesionales por el Gobierno, que coincid con el ocultamiento de patologías laborales.

CC.OO afirma que en 1990 sólo se registró oficialmente una dolencia laboral mortal, mientras que el sindicato las cifró en más de 3.000 al año, lo que significa que en España todas las patologías que tienen su origen en el trabajo se diagnostican como "enfermedad común".

-Formación de especialistas en medicina del trabajo y en prevención de riesgos y creación de Servicios de Prevención.

Datos del Gabinete de Salud Laboral del sindicato indican qu el 65% de los empleados españoles no llevan una cartilla sanitaria donde queden registradas los accidentes y dolencias laborales.

Además, el 90% de los médicos de empresa no visita periódicamente los lugares de trabajo, sólo el 17% de las empresas realizan reconocimientos médicos específicos y más del 85% de la población laboral no dispones de un servicio médico propio.

-Por último, el borrador contempla el derecho a negarse a trabajar ante un peligro grave e inminente, como una exigencia indiviual y no colectiva.