"El Método Gronholm" pretende hablar de la crueldad existente en las relaciones laborales, tomando como pretexto una selección de personal. En ella los cuatro últimos candidatos a obtener una plaza de ejecutivo en una importante multinacional, son reunidos para ser sometidos a las pruebas finales del proceso de selección. Pruebas que no tienen nada que ver con el puesto de trabajo que deben desempeñar.

Todas las pruebas a las que los aspirantes son sometidos están inspiradas en técnicas reales de selección de personal, pero exageradas, lo que provoca situaciones cómicas. Los personajes de la obra se somenten a esas pruebas porque "no importa quiénes somos, sino lo que aparentamos ser".

La dirección corre a cargo de Tamzin Townsend y el reparto está formado por Carlos Hipólito, Cristina Marcos, Jorge Roelas y Eleazar Ortíz.