El patrimonio de los planes de empleo superó a finales de 2004 los 25.301 millones de euros y registró un incremento porcentual sobre el año anterior del 7,59%, según informó hoy la Secretaría de Acción Sindical de CCOO.

El sindicato quiso destacar el repunte del colectivo de trabajadores que pasaron a formar parte de los planes de pensiones de empleo, cuyo número pasó de 696.640 en 2003 a 1.246.789 a finales de 2004, mientras que el número de empresas con planes de pensiones es de 4.192, la mayoría integradas en planes promoción conjunta.

CCOO explicó este crecimiento como consecuencia de la promoción del plan de pensiones de la Administración General del Estado. Este plan es consecuencia de las habilitaciones presupuestarias que se vienen haciendo desde 2004, derivadas de los acuerdos alcanzados entre la Administración y las organizaciones sindicales.

En la misma línea, los sindicalistas destacaron la firma de "un número considerable de acuerdos" que garantizan "el mantenimiento de la mayoría de los trabajadores en las Comisiones de Control de los Planes de Empleo, una vez abierta esta posibilidad con la entrada en vigor, en febrero de 2004, del Reglamento de Planes y Fondos de Pensiones".

CCOO recordó que estos acuerdos "afectan, al menos, a 44 planes con 180.853 partícipes (14,51% del sistema de empleo; 25,96% si se tienen en cuenta los planes anteriores al 1 de enero de 2002, obligados a adaptarse a la composición paritaria, salvo pacto en contrario) y gestionan un patrimonio de 9.577,5 millones de euros, el 37,85% del sistema de empleo".