EL NUMERO DE TRABAJADORES QUE HICIERON HUELGA EN MARZO AUMENTO UN 593% RESPECTO AL AÑO ANTERIOR, SEGUN CEOE
- Creció el número de huelgas y las horas de trabajo pérdidas
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Un ttal de 96.943 trabajadores hicieron huelga durante el mes de marzo, lo que representa un incremento del 593% respecto al mismo mes del año anterior, cuando hicieron huelga 13.976 asalariados, según el último informe de la CEOE sobre conflictividad laboral al que ha tenido acceso Servimedia.
Durante el mes de marzo se celebraron 83 huelgas, 16 más que en el mismo mes del año anterior. Durante estas movilizaciones se perdieron un total de 1.396.276 horas de trabajo, lo que supone un incremento del 25,50 respecto a marzo del 2000.
El número de conflictos registrados en el mes de marzo también es superior al del mes de febrero. Se celebraron 30 huelgas más; el número de trabajadores implicados fue superior en 48.990 personas y se perdieron 223.444 horas de trabajo más.
Si se consideran solamente las huelgas estrictamente laborales, el pasado mes de marzo arroja un saldo de 58 movilizaciones, 10 más que en marzo del 2000, en las que participaron 88.853 trabajadores, un 1.045% más que en el mismo priodo del año anterior, que tuvieron como resultado la pérdida de 1.154.656 horas de trabajo, frente a las 560.268 que se perdieron en marzo del 2000 (un incremento del 106%).
Andalucía fue la comunidad que se situó a la cabeza del número de huelgas durante el mes de marzo, ya que en esa región se produjeron 14 movilizaciones, seguida de Cataluña con 13 y el País Vasco con 10. Por trabajadores implicados, la región que más poder de movilización tuvo fue Galicia, donde 3.118 asalariados participaron ensiete huelgas.
El sector del transporte y las telecomunicaciones fue el más reivindicativo durante el mes de marzo, con 28 huelgas. Le sigue la industria del metal con 14 movilizaciones y otras industrias manufactureras con 10 huelgas.
Atendiendo a las causas que provocaron estos conflictos, según el informe de CEOE la mayoría de ellas, 46, se produjeron para presionar durante la negociación de un convenio o tras la ruptura del mismo.
(SERVIMEDIA)
20 Mayo 2001
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