Se trata de "AccesibleEmployment.org", un sitio web creado por la Fundación de la Cámara de Comercio de Nueva Jersey con el fin de poner en contacto a trabajadores con discapacidad cualificados con empresas interesadas en contratarlos.

Desde su creación el pasado mes de noviembre, "AccesibleEmployment.org" lleva registrados 500 currículos y también brinda ayuda a aquellos candidatos que necesitan apoyo para elaborarlos. El portal ofrece actualmente 350 puestos de trabajo.

Según datos de un informe elaborado por la Universidad Cornell, en 2006 el índice de empleo de los estadounidenses con discapacidad en edad de trabajar era el 37,7%, frente al 79,7% entre los que no tenían discapacidad.

Las principales causas de la menor contratación de trabajadores con discapacidad en EEUU es que la mayoría de los empresarios consideran que el coste de las adaptaciones del puesto de trabajo es elevado, sin embargo, según datos del Departamento de Empleo de aquel país, el coste medio de dichas adaptaciones es de 600 dólares (unos 380 euros).

Asimismo, muchas empresas creen que el coste de los seguros médicos también aumentará si incorporan empleados con discapacidad, sin embargo muchos desconocen que existen desgravaciones fiscales de 2.100 dólares (en torno a 1.330 euros) por cada una de estas contrataciones.

Por otro lado, según datos del Departamento de Educación de EEUU, el rendimiento de los trabajadores con discapacidad y su absentismo laboral se sitúa en la media o por encima de ella.

En torno a 1.250.000 estadounidenses con discapacidad buscan empleo actualmente.