La consejera de Asuntos Sociales, Familia, Juventud y Deportes, María Isabel García Malo, presentó hoy este nuevo sevicio.

Según informa la Comunidad Foral, el Monitor Español de Igualdad Laboral 2008 ha evaluado recientemente las prácticas de igualdad en España y los avances que éstas representan para la situación de la mujer en el ámbito laboral.

Según este estudio, el porcentaje de mujeres en los consejos de administración es de un 5%, un 8% en la alta dirección y un 17% en cuadros directivos en general; esta participación aumenta en los mandos intermedios (31%) y es dominante en el nivel jerárquico más bajo (67%).

En conclusión, según resaltó la consejera navarra, la mujer no está presente de manera habitual en los centros de toma de decisiones y España es uno de los países europeos con menor participación de la mujer en los puestos directivos.

En general, a su juicio, existe en las empresas una baja valoración de las políticas de igualdad que se debe, en parte, a que la mitad de ellas no difunden adecuadamente sus principios y políticas ni a nivel interno ni al exterior, aunque hay excepciones como las empresas del sector bancario, farmacéutico y de energía, más sensibilizadas a la igualdad laboral y que comunican mejor sus principios y políticas en su favor, de acuerdo con el estudio.

A pesar de ello, resaltó la consejera, dos tercios de las empresas consultadas muestran interés en obtener un certificado en materia de igualdad. Con el fin de ayudarles a ello, el Instituto Navarro para la Igualdad ha creado un servicio gratuito abierto a todas las empresas y agentes empresariales de la comunidad.

Las empresas con un mínimo de 10 trabajadores y trabajadoras pueden acceder a este servicio que ofrece, en primer lugar, asesoramiento técnico y especializado a las empresas de Navarra en el proceso de elaboración del Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de su organización.