El 67% de los cargos de la industria audiovisual son masculino, un 25% son femeninos y solo un 8% presentan una situación igualitaria, añade el 'Estudio Sectorial sobre la Mujer y el Audiovisual España-México-Argentina', realizado por la Cátedra Nebrija-Egeda-Platino Educa en Cine, Mujer y Educación (Cimued), que se presentó este viernes.

En 2023, en la industria audiovisual española solo había tres roles en los que la presencia femenina era superior a la masculina: el de diseño de vestuario (con un 85% de mujeres), el de maquillaje y peluquería (81%) y la dirección artística (64%).

La dirección de producción estaba equiparada (51% de mujeres) y, en el resto, las profesionales eran minoría. Así, había un 35% de mujeres guionistas, un 31% de productoras/productoras ejecutivas; un 31% en montaje; un 30% en composición musical y otro 30% en el departamento de efectos especiales. A la cola, había menos de un tercio de trabajadoras femeninas en dirección (29%), sonido (24%) y dirección de fotografía (19%).

En cuanto a la evolución respecto al año anterior, las mujeres aumentaron su presencia en las áreas de diseño de vestuario (un 5% más respecto a 2022), maquillaje y peluquería (un 8% más), dirección artística (1% más), guion (5% más), producción y producción ejecutiva (3% más), composición musical (9% más) y dirección (5% más).

Por su parte, se redujo su presencia en los roles de dirección de producción (un 4% menos), montaje (un 5% menos), sonido (un 4% menos) y efectos especiales (un 6% menos). Los puestos en dirección de fotografía no variaron entre 2022 y 2023.

Todos estos datos ponen de manifiesto "la infrarrepresentación de las mujeres en el sector en general y en cargos de responsabilidad", concluye el estudio.