Entre las modalidades en las que el contrato temporal de la mujer se convierte en indefinido se encuentran las de aprendiz, temporales minusválidos, prácticas e interinidad, informa CCOO.

Según el sindicato, las modalidades de contratación a tiempo parcial y la deinterinidad siguen estando "claramente femenizadas", lo que significa que el protagonismo de la mujer se encuentra en la contratación temporal.

El informe también manifiesta que el importe medio mensual de la prestación económica por desempleo es un 15,7 por ciento inferior en las mujeres. Esta diferencia se agudiza respecto de la de los hombres en las prestaciones contributivas, en las que la diferencia es de un 18 por ciento.