Para Dancausa, las políticas activas de empleo no deben tener sexo, sino ser neutras y adaptarse a las necesidades de los colectivos. "Habría que priorizar aqellos colectivos más afectados por el paro, que en este momento son las mujeres", advirtió.

Otra de las conclusiones de este congreso, que ha reunido durante tres días en Torremolinos (Málaga) a más de mil mujeres de todo el mundo, es la coordinación de políticas de formación con las ofertas de trabajo y con las necesidades de las empresas.

"Además", señaló Dancausa, "si no introducimos medidas que concilien la vida familiar con la laboral, las mujeres tendrán muy difícil su acceso al empleo".

Para conciliar la vida familiar con la laboral, el Instituto de la Mujer señala como medidas prioritarias: flexibilización de los permisos parentales, prestaciones y deducciones fiscales en favor de la familia y de los hijos e incrementar los servicios de atención a la infancia de 0 a 3 años y de cuidado a personas mayores dependientes y discapacitados.

Por su parte, la secretaria general de Asuntos Sociales, Amalia Gómez, presente también en el acto de clausura, dijo que el paro sigue siendo la peo barrera para conseguir la igualdad de derechos.

Gómez aplaudió el acuerdo al que han llegado sindicatos y Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales sobre el contrato a tiempo parcial. "Es un contrato bueno para el acceso al trabajo para cualquier sexo o circunstancia, aunque no es un contrato específico para mujeres. Es un buen instrumento y seguiremos luchando por el contrato indefinido para todos", señaló.

Respecto a la escasa participación de la mujer en política, Amalia Gómez dijo que "debemo exigir una mayor presencia de la mujer en todos los ámbitos".