En un comunicado, Cocemfe señala que "la sociedad y la clase política son cada día más conscientes del problema que suponen los malos tratos, sobre todo en mujeres, pero cuando se trata de personas con discapacidad, la total carencia de una mínima infraestructura hace imposible que estas personas puedan escapar de una situación social así".

En un manifiesto hecho público con la celebración del Día Internacional de la Mujer, FAMMA-COCEMFE denuncia el estado de indefensión que padecen las personas con discapacidad, víctimas de malos tratos, y la falta de apoyo que reciben por parte de las administraciones.

Además, subraya que "no existe un solo centro de acogida especializado ni accesible a mujeres con discapacidad en toda la Comunidad de Madridd, además de la falta de recursos materiales y humanos para atender a estas personas. Sin olvidar las deficiencias que encontramos en cuanto a la formación de los técnicos y profesionales que atienden a personas con discapacidad, cuando presentan episodios de malos tratos".

Según COCEMFE, las mujeres con discapacidad cuentan con un riesgo cuatro veces superior que el resto de las mujeres de padecer abusos o malos tratos. Además, tienen muchos más obstáculos a la hora de enfrentarse a la sociedad y transmitir su vulnerabilidad y el maltrato que han percibido o siguen percibiendo.

Entre los problemas que padecen las mujeres con discapacidad destacan la falta de autonomía personal, el nulo acceso al empleo remunerado, economía deficitaria, situación de dependencia y problemas de accesibilidad.

Ante esta situación, FAMMA-COCEMFE pide favorecer la integración laboral de la mujer, eliminar todo tipo de barreras arquitectónicas, urbanísticas, de comunicación y de acceso de información, protección social y sanitaria, atención psicológica, crear centros de acogida accesibles, eliminar estereotipos y dar un mayor apoyo institucional.

Por último, FAMMA-COCEMFE quiere mostrar su apoyo y solidaridad con las mujeres trabajadoras en general y concretamente con las mujeres discapcitadas.