En la jornada intervino la directora del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi), Pilar Villarino, quien señaló que la mujer con discapacidad es "un segmento de la población heterogéneo, con alto índice de discriminación (más que el de los hombres con discapacidad)".

Esta discriminación, explicó, "se traduce en mayor analfabetismo, menor actividad laboral, puestos de trabajo aislados, autoestima baja, dependencia económica, menor desarrollo personal y social, desconocimiento de la sexualidad y una baja autovaloración de la imagen corporal".

Villarino manifestó que la mujer con discapacidad es el colectivo "más vulnerable y más excluido" dentro de las personas con discapacidad.

Para la directora del Cermi, en la actualidad "faltan recursos o dispositivos legales eficaces, hay un olvido mutuo entre género y discapacidad, y hay ausencia de políticas transversales, de recursos económicos específicos y muy escasa participación de las mujeres con discapacidad" en la sociedad.

EDUCACIÓN Y VIOLENCIA DE GÉNERO

Durante el acto inaugural de la jornada, el presidente de Predif, Miguel Ángel García Oca, señaló que la función de este tipo de jornadas es "sacar a la luz las dificultades que tienen las mujeres con gran discapacidad, porque es algo desconocido por la sociedad".

Indicó, además, que existe "un vacío legal absoluto" en esta materia e incluso "las propias normas que se aprueban para igualar a las mujeres no tienen en cuenta a la mujer con discapacidad".

Por su parte, la directora general de la Mujer de la Junta de Castilla y León, Alicia García, señaló que la discapacidad "no debe ser un impedimento para encontrar un empleo" y reconoció que la sociedad y las administraciones públicas deben trabajar "por una mayor integración de la mujer con discapacidad, comenzando por la educación".

La mujer con discapacidad, añadió, quiere participar, decidir, acceder al empleo, a la educación... En definitiva, "quiere ser una más".

García indicó que "sólo un 3,64% de las mujeres con discapacidad superan sus estudios, lo que constituye una cifra muy baja". "Quiero que las mujeres con discapacidad sean más visibles, para lo cual es importante avanzar en la igualdad", agregó.

Respecto a la violencia de género que sufren las mujeres con discapacidad, Alicia García indicó que "son más vulnerables y tienen más dificultades para denunciar a sus agresores".

Explicó que la Junta de Castilla y León "se ha preocupado para que la red de asistencia para mujeres víctimas de violencia de género sea totalmente accesible". "Formamos a los profesionales en esta materia y hacemos especial hincapié en que las mujeres con discapacidad deben ser atendidas de una manera diferente", añadió.

La teniente de alcalde de Servicios Sociales y Accesibilidad del Ayuntamiento de Ávila, Montaña Domínguez, manifestó que el papel de la mujer en la sociedad del futuro es muy importante y "se debe seguir avanzando para conseguir un cambio real de equilibrio de género".

Se refirió a la tasa de paro de las mujeres con discapacidad, "que es del 20%", mientras que el de las mujeres sin discapacidad es del 16%. Por ello, señaló la necesidad de desarrollar políticas sociales encaminadas a la igualdad de oportunidades y siempre "teniendo en cuenta latransversalidad".

"Las mujeres con discapacidad son muy capaces de desempeñar tareas y podéis ocupar cualquier cargo de responsabilidad en la vida diaria", agregó Domínguez.

La jornada, organizada por la Junta de Castilla y León, el Ayuntamiento de Ávila y la Asociación de Parapléjicos y Grandes Discapacitados Físicos de Castilla y León (Aspaym CyL), pretende que las mujeres con discapacidad cuenten sus experiencias como defensoras de que las oportunidades tienen que ser para todos.

Además, se quiere plasmar la necesidad de introducir cambios importantes en los estereotipos culturales que han normalizado situaciones, actitudes y roles que no son inherentes a la variable de género.