El diferencial salarial por sexos entre las personas que ocupan puestos directivos sólo es mayor en Reino Unido, en donde las mujeres cobran en promedio el 65,8 por cien de lo que se paga a los hombres. En Francia es un 70,2 por cien y en Suecia un 80,1.

El informe pone de manifiesto que en el segmento laboral de directivos es precisamente donde más diferencias hay entre el sueldo de los hombres y las mujeres.

Ese dato es coherente con otro, sgún el cual las mujeres con más formación académica tienen una mayor diferencial salarial con sus homólogos masculinos. El diferencial alcanza su valor máximo en el caso español, ya que en nuestro país las mujeres con titulación superior cobran el 64,9 por cien de los hombres.