La finalidad de este programa es promover la actividad empresarial de las mujeres y favorecer su inserción laboral. En esta ocasión, el encuentro se centrará en los sectores de la construcción, turiso y servicios a empresas.

Las jornadas, a las que asistirán unas 150 empresarias y representantes de 50 entidades y asociaciones sectoriales, están concebidas como un foro abierto, en el que las empresarias serán las principales protagonistas.

La elección de los sectores, algunos de ellos muy poco representativos entre el colectivo empresarial femenino, supone, según los organizadores, un reto para apoyar a las empresarias que han tomado la decisión de emprender su andadura en este tipo de activiades.

Asimismo, durante el encuentro se abordarán, en mesas redondas y ponencias, distintos aspectos, como las líneas de apoyo a proyectos empresariales de mujeres, las acciones en favor de la igualdad de oportunidades de las mujeres, las redes de apoyo a empresarias y los nuevos retos de la empresa, en particular las nuevas tecnologías de la información y las repercusiones del euro.

Las jornadas contarán en su inauguración con la presencia del consejero de Sanidad y Bienestar Social de la Junta e Castilla y León, José Manuel Fernández; de la secretaria general de Asuntos Sociales, Amalia Gómez; de la directora del Instituto de la Mujer, Concepción Dancausa; del presidente de la Cámara de Comercio de Valladolid, Vicente Garrido, y del director general del Consejo Superior de Cámaras, Fernando Gómez.

En el marco de la iniciativa comunitaria Empleo-Now, el Instituto de la Mujer y el Consejo Superior de Cámaras de Comercio desarrollan conjuntamente el Programa de Asistencia Técnica a Mujeres Empesarias, cuyo objetivo es la consolidación y dinamización del tejido empresarial femenino.

Según datos del Instituto de la Mujer, dentro del colectivo de personas que trabajan por cuenta propia, la participación de hombres es muy superior a la de mujeres, un 68,2 por cien frente a un 31,18 por cien. Las diferencias entre sexos son más relevantes aún en el caso de empresarios con trabajadores a su cargo, colectivo en el que las mujeres sólo representan el 17,83 por ciento.