Este plan incluye el diagnóstico y la evaluación de la situación de las mujeres en cada compañía, de acuerdo con la implantación de programas de mejora de la organización, para lo que cuenta con la asistencia técnica especializada del Instituto de la Mujer.

La incorporación de Banco de Santander, Santander Investment y Open Bank supone la adhesión al programa de un imprtante grupo financiero, sector que hasta ahora no estaba representado entre las empresas incorporadas al programa.

Según el Instituto de la Mujer, el Grupo Santander viene destacando en los últimos años tanto por la presencia de mujeres en sus plantillas como por las responsabilidades que se les encomiendan: Ana Patricia Botín es la directora general del Banco Santander y consejera delegada del Santander Investment, y Ana María Llopis es la consejera delegada de Open Bank.

En el Banco de Santandr la presencia femenina ha pasado del 7,5 por ciento en 1989 al 21,06 por ciento actual; Santander Investment cuenta con un 39 por ciento de mujeres en su plantilla, y el equipo de Open Bank, el banco sin sucursales del grupo, está integrado por un 51 por ciento de mujeres y su Comité de Dirección cuenta con una presencia femenina del 40 por ciento.