La progresiva incorporación de la mujer al Ejército ha permitido que, en la actualidad, las militares supongan el siete por ciento del total de miembros que lo componen.

En la escala de oficiales, su presencia es mayor en los denominados cuerpos comunes, que componen los servicios jurídicos, sanitarios o de interventores, entre otros, que en el cuerpo general, en el que se integran ls unidades operativas de los tres ejércitos, Aire, Tierra y Armada.

Sin embargo, los plazos mínimos necesarios, de media, para ascender en las escalas de oficial establecidas, salvo excepciones, unido a la reciente incorporación de la mujer a las mismas, no hace prever que el primer nombramiento de una mujer como general se produzca antes de los periodos de tiempo señalados.

Así, para llegar a ser general de brigada o de división, es necesario ascender consecutivamente de teniente a capitán, a coandante, a teniente coronel y a coronel.

De acuerdo con fuentes militares consultadas, la media de tiempo necesario para poder ser nombrado general oscila entre los 15 y 20 años. De este modo, lo habitual es que un teniente recién salido de la Academia, con unos 24 años, pueda ser general cuando cumpla alrededor de los 50.

La excepción viene dada por la evolución de la hoja de servicios de cada militar. Los méritos logrados por la experiencia en servicios determinados, el currículo académico o larealización de cursos en unidades extranjeras de prestigio, por ejemplo, ayudan a acortar los plazos, pero no es lo habitual.

DESTINOS

En relación con la situación de la mujer en el seno del Ejército, el Gobierno suprimió el pasado viernes, en su reunión del Consejo de Ministros, el último obstáculo reglamentario que impedía el pleno acceso de las mujeres a cualquier destino dentro de las Fuerzas Armadas, particularmente a unidades especiales como la Legión o las brigadas paracaidistas.

Al respcto, derogó el artículo 25 del Reglamento de Tropa y Marinería Profesional de las Fuerzas Armadas, que limitaba las posibilidades de la mujer para acceder y ocupar determinados destinos en los ejércitos.

A pesar de todo, de acuerdo con lo que establece la Ley de Régimen de Personal de las FAS, desde el mes de mayo de 1999, la igualdad de la mujer en el Ejército ya era un hecho, como lo prueba la próxima incorporación de las primeras 36 mujeres en La Legión, la Brigada Paracaidista y los Grupos de Operciones Especiales.