MUJER. CCOO ABOGA EN LA NEGOCIACION COLECTIVA POR CONCILIAR LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL
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La Secretaría de la Mujer de CCOO propondrá en la negociación colectiva diversas iniciativas para propiciar la conciliación de la vida familiar y laboral, con el fin de desterrar hábitos de incorporación d las mujeres al mundo del trabajo realizados con pautas políticas y socioculturales tradicionalmente masculinas.
Desarrollar medidas que favorezcan la distribución de los tiempos de trabajo compatibilizando los interes personales de los trabajadores y de los empresarios, y mejorar la regulación de los permisos para cuidado de hijos y ancianos son los objetivos trazados por el sindicato.
Para CCOO, "compartir esta esfera pública con los hombres sin contemplar la desigual dedicación en la esfera prvada penaliza a las mujeres, pues constata la existencia de tiempos diferentes en la vida de las personas y una organización de la sociedad que gira en torno a la experiencia temporal de los hombres".
A juicio del sindicato, conseguir una redistribución equilibrada del uso del tiempo es fundamental para conciliar la vida familiar y laboral que pasa por cambios en el modo de organizar y concebir el trabajo asalariado, teniendo en cuenta el trabajo doméstico, el tiempo y la convivencia social entre hombes y mujeres.
(SERVIMEDIA)
03 Nov 1997
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