Según informó MSD, la industria biofarmacéutica es uno de los sectores con un mayor compromiso en ofrecer las mismas oportunidades, según datos de Farmaindustria, las mujeres representan el 53,4% del total de las plantillas, una cifra que duplica la media de otros sectores, situada en el 26%.

En España, MSD tiene cinco grupos de diversidad, entre los cuales se encuentra la red de Mujeres (Women’s Network). Estos grupos desempeñan un papel “fundamental” en la promoción de una cultura de inclusión y favorecen la conexión entre todos los empleados, mediante el apoyo mutuo y el intercambio de experiencias. De la misma manera, MSD impulsa el Programa Ciencias, Tecnologías, ingenierías y Matemáticas (STEM) Talent Girls, en la planta de producción de salud animal de MSD en Salamanca, que busca incentivar el interés de niñas y jóvenes en carreras STEM, promoviendo su permanencia en estos campos.

Es “fundamental” seguir avanzando en impulsar la diversidad desde la “perspectiva de género, orientación sexual, cultural, académica, de experiencias, generacional o diversidad de formas de aprender, entre otras”. También, es una de las llaves para impulsar el “liderazgo y el talento dentro y fuera de la organización”, señaló la directora general de MSD en España, Ana Argelich quien añadió que, para ello, la “colaboración y el trabajo en equipo es esencial para que la inclusión esté realmente integrada y normalizada en nuestro día a día”.

MSD también fomenta iniciativas que promuevan una mayor equidad en el acceso a la salud, minimizando los determinantes sociales, para mejorar la salud y el bienestar de la sociedad.