El primer premio, dotado con 50.000 euros aportados por la Fundación Juan Entrecanales de Azcárate y Fundación Banco Sabadell, recayó en el proyecto Movimento 55+. Esta iniciativa, fundada por Elena Parras, recientemente reconocida como 'Ashoka Fellow 2024', consiste en una plataforma para personas mayores de 55 años inactivas que ofrecen servicios a la comunidad, promoviendo su propósito y bienestar.

La entidad Tallers Guinardó, cuya misión es promover la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual mediante la fabricación de juegos educativos, recibió un total de 20.000 euros. Este premio, financiado por Sabadell Seguros, está especialmente dirigido a un proyecto que ofrece oportunidades sociolaborales a colectivos vulnerables y cuenta con la consultoría estratégica de PwC.

Por su parte, Asociación Coloria World, que promueve el autoconocimiento, la creatividad y la inteligencia emocional de los más pequeños, especialmente usando como recurso clave los cuentos sin final, recibió 10.000 euros de Fundación Joaquim Molins Figueras y la consultoría de estrategia y conexión con empresas de Fundación Hazloposible.

Convives con Espasticidad, proyecto liderado y fundado por Claudia Tecglen -reconocida Premio Princesa de Girona 2022-, y que busca prevenir el suicidio en personas con discapacidad creando redes de apoyo y detección temprana, recibió 5.000 euros, aportados por Fundación Banco Sabadell, y la consultoría de Salto con Red enfocada a potenciar el liderazgo de los equipos.

“El propósito de este programa es fundamentalmente potenciar el desarrollo de sus líderes, quienes, a largo plazo, impulsarán la transformación social y conseguirán entidades más fuertes y sostenibles”, destacó la directora general de Banco Sabadell, Sonia Mulero. De la misma opinión es Inés Entrecanales, miembro del Patronato de la Fundación Juan Entrecanales de Azcárate, quien señaló que B-Value es un programa "único" que aporta un gran valor durante los meses de trabajo, "cubriendo los objetivos más relevantes a trabajar para las entidades sociales y donde los proyectos que realizan el itinerario al completo muestran grandes avances".

Para el director de cultura corporativa de Banco Sabadell, Emili Pascual, es especialmente importante el papel de los 40 mentores profesionales de la entidad bancaria, que de forma voluntaria participan en el programa para ayudar a las entidades a potenciar su propuesta de valor. "Más de 300 profesionales del Banco han participado como mentores en el programa, a lo largo de sus 8 ediciones, complementando con su experiencia la extraordinaria energía que mueve a estas entidades", señaló Pascual, quien afirmó que esta una experiencia "impagable" y "una oportunidad de generar un impacto social real”.