En la actualidad existen ya doce plazas de trabajo a tiempo parcial que, por un periíodo de entre dos y tres meses, permitirá a los enfermos mentales entrar a formar parte del mercado laboral de una manera paulatina que favorecerá su integración total en un trabajo casi normalizado.

A este tipo de empleo podrán acceder todos aquellos enfermos que estén suficientemente capacitados para desarrollar una actividad laboral, para ello Osakidetza (Servicio Vasco deSalud) realizará una selección y se comprometerá a ofrecer a estos minusválidos un apoyo técnico sanitario y a formar a este personal en centros de empleo.

Por el momento, a lo largo de este año, se incorporaran a este sistema laboral un total de 20 minusválidos, mientras que, en el 94 podrán acceder otras 40 y, en el 95 otras 28 más con lo que se iría consiguiendo esa integración plena en el mercado laboral tal y como es el objetivo planteado en este acuerdo.

La Diputación Foral de Guipúzcoa subencionará con 406.000 pesetas anuales cada puesto de trabajo, esto es un 50% del salario mínimo interprofesional. A pesar de ello los minusválidos psiquicos únicamente cobrarán entre 65.000 y 131.000 pesetas mensuales, en función de los salarios existentes en la organización de minusválidos Katea sujetos a convenios con los sindicatos.

En estos momentos existen ya siete personas, provenientes de un centro de salud de la provincia, trabajando ya normalmente ya en un taller de Katea de Pasajes (Guipúzco) fabricando los objetos para el montaje de un minigolf, así los organismos firmantes del acuerdo han aprovechado esta red especial de empleo existente en Guipúzcoa para la consecución de una red de empleo alternativa y de paso a la plena integración laboral.