Según informó hoy el ministerio, a través de este convenio se compromete, en materia de acceso al empleo público, a alcanzar progresivamente el porcentaje legalmente establecido de personas discapacitadas sobre sus efectivos totales, así como a confeccionar, en el plazo de seis meses, un "profesiograma" de los puestos de trabajo de personal funcionario, laboral y eventual existentes en el departamento, para determinar con la mayor precisión posible los perfiles profesionales más adecuados para ser ocupados por personas con discapacidad.

Asimismo, el ministerio aprobará en el plazo de tres meses una orden ministerial para hacer efectivas, en el ámbito del departamento, las previsiones de la disposición adicional octava de la Ley de Contratos de las Administraciones Públicas y aprobar un código de prácticas recomendables en materia de contratación administrativa, para adjudicaciones que realice, en el que se tengan en cuenta, como criterio favorable, los aspectos sociales relacionados con la discapacidad.

En materia de accesibilidad, el departamento se compromete a realizar, en el plazo de tres meses, una auditoría integral de accesibilidad del entorno, espacios y elementos construidos del ministerio y una auditoría integral de accesibilidad a los espacios virtuales a disposición del público, especialmente el sitio www.mapa.es, así como de un plan de actuación en el que queden reflejadas la situación actual y las propuestas de actuación.