En una conferencia pronunciada en el Club Siglo XXI, Méndez recordó que en los últimos meses los sindicatos han suscrito importantes acuerdos con el Gobierno en materia de retribuciones en la función pública, revalorización de pensiones y clases pasivas, así como a un pacto con la CEOE para facilitar la derogación de las ordenanzas laborales.

El secretario general deUGT asume que ya no se puede pensar en reeditar "macroacuerdos tripartitos globales como los firmados en el pasado", pero abogó por utilizar los "campos importantísimos en los que debemos avanzar. Por ejemplo, el Gobierno y los grupos parlamentarios deberían realizar un gran esfuerzo de negociación y voluntad de acuerdo con los sindicatos en cuestiones tan importantes como la ley de prevención de los riesgos laborales.

Méndez se mostró partidario de convertir la negociación colectiva en el instrumentofundamental para regular las relaciones de trabajo.

A su entender, la ley debe seguir jugando la función fundamental de asegurar los derechos de los trabajadores, pero "ha llegado la hora de que el convenio colectivo sea el protagonista esencial en la adaptación de los principios generales a las exigencias de cada caso".

Para ello, propone que los convenios produzcan una "regulación sectorial básica homogénea para todo el país" y que establezcan una red de protección para los trabajadores en los ue la reforma laboral ha incidido más negativamente, como la contratación, la movilidad funcional o la movilidad geográfica.

Méndez indicó, por último, que su sindicato apoya una reorienteación del impulso de construcción europea, ya que no considera válido el modelo actual.