El documento presenta datos de 100 compañías con cotización bursátil, de las que 37 pertenecen al CAC40, índice que reúne los 40 principales valores de la bolsa francesa, mostrando progresos en la información sobre su funcionamiento que ofrecen.

Según el informe, el 75% de dichas compañías dispone de comisiones especializadas en auditoría y remuneración, y el 86% afirmaban contar con uno o varios miembros independientes en sus consejos de administración.

En torno al 80% de las firmas analizadas presentaban información detallada sobre las percepciones fijas y variables de sus directivos, sin embargo, sólo la tercera parte ofrecían una tabla que informara también sobre las dietas por asistencia a consejos de administración y la remuneración en especie.

El 40% de las empresas estudiadas ofrecían elevadas indemnizaciones por despido o dimisión a sus directivos, aunque la tercera parte no las vinculaban a sus cuentas de resultados, y muy pocas informaban de forma precisa sobre el montante y las condiciones de atribución de estas compensaciones.

El informe añade que un tercio de los directivos tienen regímenes de jubilación propios en Francia. El 75% de las empresas informan de las modalidades para su cálculo, mientras que el 25% da información precisa sobre el montante de dichos compromisos.

En relación a estos resultados, la Autoridad de los Mercados Financieros de Francia recomienda que se informe de forma clara sobre todas las percepciones de los direcitvos, para que los accionistas puedan conocerlas con facilidad, en línea con las propuestas presentadas por la patronal francesa Medef y la Asociación de Empresas Privadas de aquel país, el pasado 6 de octubre.