En su último Informe de Coyuntura Económica y Laboral, Confemetal informa sobre los criterios que defenderá en la negociación colectiva del próximo año. La patronal insiste en que la moderción salarial es necesaria para mantener el ritmo actual de crecimiento del empleo.

Confemetal explica que las empresas del sector ofrecerán una subida salarial para 1998 del 2%-2,1% (esta última es la previsión de inflación del Gobierno), por debajo de la reivindicación de los sindicatos (alrededor del 2,6%), si bien la patronal reconoce que nunca las propuestas de ambas partes en materia salarial han estado tan próximas.

Según Confemetal, los cerca de 500.000 trabajadores del metal que tienen y firmados sus convenios para 1998 suponen algo más de la mitad de los trabajadores a los que da empleo el sector. En concreto, 21 provincias han firmado ya sus convenios en el sector, entre las que se encuentran muchas que cuentan con una importante presencia y actividad en el sector.

Es el caso de Asturias, Barcelona, Cádiz, Cantabria, Guipúzcoa, Navarra, Valencia, Vizcaya y Zaragoza, entre otras. El aumento salarial acordado para 1998 en los convenios del metal firmados, de una media del 2,66%, es 102 puntos inferior al pactado para este año (3,12%).

Por lo que se refiere a la jornada laboral pactada en estos convenios, es de una media de 1.778,38 horas, frente a las 1.785,48 horas pactadas en los convenios de 1997. De los 21 convenios del metal firmados para el próximo año, cinco finalizan su vigencia el 31 de diciembre de 1998 y el resto, salvo el de Vizcaya, que tiene una validez hasta el 2000, tienen vigencia hasta finales de 1999.

En 1998, según Confemetal, deberán negociarse conveniosen la industria del metal en 29 provincias. A su juicio, la moderación salarial debe ser la premisa básica para mantener el ritmo actual de creación de empleo, que ha permitido reducir el paro registrado en el sector desde los 110.000 desempleados de septiembre de 1996 hasta los 94.000 en septiembre de 1997, lo que supone un descenso del 14,5%.