Este compromiso de la Administración regional con los sindicatos supone el incremento de este cuerpo en 50 nuevos trabajadores cada año, a partir del año 2000.

Asimiso, todas las plazas que queden vacantes saldrán a concurso y a partir de julio de 1999 se empezarán los estudios técnicos necesarios para establecer el crecimiento que complete el operativo existente de médicos y diplomados en enfermería del SERCAM (Servicio de Emergencia y Rescate de la CAM).