LA MAYORIA DE LOS DIRECTIVOS CREEN QUE HAY QUE PROFUNDIZAR ENLA REFORMA LABORAL DEL 97 Y OPINAN QUE LAS 35 HORAS NO CREAN EMPLEO

- El 73% rechaza un adelanto de las elecciones y confía en que el terrorismo se solucionará

MADRID
SERVIMEDIA

Cerca de un 70% de los directivos empresariales españoles consideran que la reforma laboral del 97 ha tenido más efectos positivos que negativos, aunque un 65% opinan que dentro de un año será necesario profundizar en esta reforma, según un sondeo realizado entre directivos, que muestra también que más de res de cada cuatro encuestados entienden que la reducción de la jornada laboral a 35 horas no es una medida eficaz para crear empleo.

El estudio realizado por el Instituto de Estudios Superiores de la Empresa (IESE) de la Universidad de Navarra y Burson-Marsteller por séptimo año consecutivo, que en esta edición lleva por título "La gestión empresarial a las puertas del 2000", ha contado con la colaboración de directivos de 155 compañías de un total de las 1.000 empresas más importantes de España.

El sondeo, presentado hoy en rueda de prensa por el profesor del IESE José Ramón Pin y el consejero delegado de Burson-Marsteller, Carlos Lareau, recoge la opinión mayoritaria de directivos de que hay que seguir profundizando en la reforma laboral del 97, con una mayor flexibilidad en la contratación y los despidos, y en la movilidad funcional y geográfica.

Sobre la demanda sindical de reducir la jornada laboral a 35 horas semanales, el 88% de los directivos españoles opina que esta medida no reducira el paro, frente a un 11% que piensa que podría ser eficaz para crear empleo.

Los directivos españoles son optimistas sobre la marcha de la economía española, pero están preocupados por los efectos de la crisis financiera internacional a finales de este año. En concreto, casi la mitad de los encuestados consideran que la economía seguirá creciendo en 1999 y en el 2000, y un tercio de ellos cree que el crecimiento se mantendrá incluso más allá del 2000. Sin embargo, un 74% opina que esta crisis reduciá levemente el ritmo de crecimiento.

En cuanto a la competitividad de la empresa española, la opinión de los directivos es ligeramente menos favorable que en 1997, sobre todo en lo que se refiere a la competitividad exterior. A su juicio, los factores que adquirirán mayor importancia este fin de siglo son el esfuerzo en I+D (para el 83%), el cuidado del medio ambiente (82%) y la preocupación por la productividad (79%) y la comunicación (74%).

Para los directivos españoles, los sectores con más fuuro siguen siendo los mismos, concretamente telecomunicaciones, ocio y turismo e industria y energía, siendo ocio y turismo el que más empleo creará en el futuro (para un 49% de los encuestados). Los sectores en regresión son agricultura, minería, siderometalúrgica y naval.

TREGUA Y ELECCIONES

Los directivos españoles también fueron encuestados sobre la gestión del Gobierno, el posible adelanto de las elecciones generales y la tregua declarada por ETA. Pin explicó que la opinión sobre la gestión delEjecutivo de Aznar ha mejorado con relación al año 98.

Tres de cada cuatro directivos (el 78%) da una nota de entre 6 y 9 puntos sobre 10 a la gestión del Gobierno, aumentando los que le dan un sobresaliente (un 9% de los encuestados). En consonancia con esta opinión, el 73% cree que las elecciones generales no deben adelantarse, frente a un 17% que opina que deberían celebrarse en otoño de este año.

Según Pin, la mayoría de los directivos españoles considera que la crisis financiera internaciona y los problemas económicos y sociales existentes en el entorno ya introducen suficientes perturbaciones, como para introducir una más con el adelanto de las elecciones generales.

En relación con la tregua de ETA, los directivos son moderadamente optimistas, y un 72,9% de los encuestados está convencido de que llevará a la solución del terrorismo, pero después de un largo periodo de negociación y altibajos en ese proceso.

(SERVIMEDIA)
07 Abr 1999
NLV