El presidente de CEOMA, Eduardo Rodríguez Rovira, denunció hoy que el proyecto hecho público "nos deja sorprendidos, ya que las razones que se esgrimen para su justificación no están basadas en una política de reducción de personal, sino fundamentalmente para rejuvenecer las plantillas".

En este sentido, Rodríguez Rovira afirmó que se trata de "un nuevo caso flagrante de discriminación por motivos de edad", y lamentó que con él se insunúe "que los funcionarios públicos a partir de los 58 años son imposibles de reciclar profesionalmente, de adquirir conocimientos y de adaptarse a las nuevas tecnologías ".