"El recorrido de las mujeres españolas de la década de los ochenta ha sido importantísimo", agregó. "Ha ido a una velocidad por encima de la velocidad de las mujeres de Europa y por eso ha conseguido recuperar mucho tiempo perdido y acortar la diferencia".

La ministra de Asuntos Sociales explicó que "la ampliación de los niveles educativos de la mujer, el reciclaje y la especialización" han posibilitado que, en los últimos años, 950.200 mujeres más formenparte de la población ocupada.

Sin embargo, continuó, "las estadísticas siguen diciendo que tenemos muchas más mujeres educadoras en los niveles más básicos de la enseñanza y que llegan menos mujeres como profesoras a la Universidad. Tenemos un montón de mujeres en la enseñanza, pero muy pocas directoras de institutos, de colegios, decanas y rectoras de universidades".

Por lo que se refiere a los ejes fundamentales del II Plan para la Igualdad de Oportunidades de las Mujeres, aprobado el pasado vernes por el Consejo de Ministros, Matilde Fernández explicó que son educación y trabajo, con vistas a conseguir que la mujer pueda llegar a ser directiva en su empresa.

"Las mujeres como directivas es una situación que se da en un porcentaje muy bajo en España. Uno analiza el sector privado y, dentro de que no se tienen encuestas muy perfectas, se habla de un 6 o 7 por ciento de mujeres en puestos directivos, frente a un porcentaje de mujeres ocupadas entre un 29 o 30 por ciento".