Precisamente ayer, en la reunión que mantuvo el ministro de Trabajo y Asuntos Sociales on UGT y CCOO, los sindicatos propusieron a Javier Arenas que el decreto-ley recogiera esta obligatoriedad, a la que el ministro no se mostró muy receptivo.

Una portavoz de la Asociación Themis declaró hoy a Servimedia, en relación con el citado decreto, que "nos parece una medida adecuada, pero siempre y cuando esos contratos de sustitución se efectúen a mujeres".

La portavoz de Mujeres Juristas indicó que esta medida no sería discriminatoria. A su juicio, es necesario adoptar medidas de acción ositiva en favor de las mujeres para acabar con la discriminación que sufre la mujer en el mercado laboral y facilitar su acceso a un puesto de trabajo.

Para esta asociación, si el decreto no recoge esta obligatoriedad de que la sustitución la realicen mujeres, "al final lo que puede ocurrir es que sea una medida que vuelva a redundar en perjuicio de las mujeres".

Aunque el ministro Arenas dijo ayer que este asunto podría estudiarse, insistió en que el problema del desempleo femenino no se solucina con contratos de interinidad de 16 semanas, sino con empleo estable a tiempo completo. "Se trata de tomar medidas para que una mujer no deje de ser contratada por el hecho de ser mujer o ser madre", explicó.