En Francia las empresas con más de 20 trabajadores tienen obligación de contratar un 6% de empleados con discapacidad. Esta normativa afecta a un total de 90.000 empresas en el país vecino, de las que el 51% (46.000) la cumplen, el 27% lo hacen de manera parcial -en su plantilla hay trabajadores discapacitados, pero menos del 6%- y el 22% restante no tienen empleados con discapacidad.