El objetivo de esta entidad es solucionar extrajudicialmente los conflictos laborales que se produzcan entre empresarios y trabajadores de la región a través de la mediación, el arbitraje y la conciliación.

Según informó el vicepresidente y portavoz, Ignacio González, la actividad de esta fundación complementa la que desarrolla la Subdirección General de Mediación, Arbitraje y Conciliación de la Dirección General de Trabajo y permite una mayor eficacia en la resolución de los conflictos laborales que se plantean en la región.

A lo largo de 2008, la fundación intervino en 703 conflictos laborales que afectaban a 9.997 empresas y 470.736 trabajadores y logró que las partes llegaran a un acuerdo en el 47% de los casos.