En este sentido, el sindicato defendió la importancia del ámbito laboral a la hora de ayudar a combatir el consumo de drogas, a través de programas preventivos y campañas de sensibilización, información y formación.

El sindicato valora positivamente el Plan de Acción puesto en marcha por el Gobierno para el periodo 2005-2008, en el marco de la Estrategia Nacional sobre Drogas, cuyos ejes se centran en la coordinación, la prevención y sensibilización social, la atención integral, la mejora del conocimiento, la reducción de la oferta y la cooperación internacional.

Además, resaltó la labor de la Comisión Nacional para la Prevención y el Tratamiento de las drogodependencias en el ámbito laboral, integrada por las organizaciones sindicales y empresariales, "un instrumento que permite poder coordinar las actuaciones, a nivel nacional, respecto al tratamiento y prevención de drogodependencias en el ámbito laboral y marcar pautas de actuación, objetivos y directrices".

No obstante, UGT destacó la necesidad de establecer programas preventivos en el medio laboral, dirigidos a la prevención del consumo de sustancias, así como de desarrollar en las empresas actividades de información, sensibilización, orientación e intervención, para facilitar el tratamiento a los trabajadores con problemas derivados del consumo de drogas.

"Es necesario, con la colaboración de todos los agentes implicados, establecer programas de intervención en las empresas para la prevención y el tratamiento del consumo de sustancias e impulsar, desde la Comisión, las propuestas de cambios normativos de aquellas legislaciones punitivas y sancionadoras", añadió.

Para el sindicato, la recuperación plena de la persona que está consumiendo o ha sido consumidora de sustancias pasa por una reintegración en su familia y en el mundo laboral, por considerar que la actividad laboral "fomenta la autonomía de la persona y su autoestima".

No obstante, apuntó que "ya en la Estrategia Nacional sobre Drogas se prevé el establecimiento de programas preventivos en el medio laboral", dirigidos prioritariamente a la prevención de las sustancias, como el tabaco y alcohol, y el desarrollo de actividades de información, sensibilización y orientación.