Los trabajadores con convenio cerrado son sensiblemente menos que en otros ejercicios, debido a las instrucciones impartidas por la patronal de no suscribir, ante la crisis, acuerdos salariales plurianuales.

Entre los trabajadores que ya tienen pactados los sueldos para el 94 destacan los 110.000 empleados de los grandes almacenes, que suscribieron un acuerdo estatal con un aumento pactado igual al IPC más 0,5 puntos.

También tienen convenio en vigor los0.000 trabajadores del sector de flores y plantas, con un incremento del IPC más un punto y medio; los 12.000 de la hostelería de Vizcaya, con un aumento igual al IPC; y los 1.600 de esta misma rama de actividad en Soria, que firmaron el IPC real más dos puntos.

Otros 50.000 trabajadores del comercio del metal de Barcelona suscribieron un convenio que estipula para el 94 una subida retributiva igual a la inflación, mientras que 7.000 empleados del Metal de Castellón acordaron un aumento del IPC que reulte en el 93 más 0,8 puntos.

RENAULT E IBERIA

En cuanto a empresas individuales, destacan los convenios ya firmados en la compañía automovilística Fasa Renault, que estipula para sus 15.000 trabajadores un aumento superior en 0,5 puntos al IPC, y para los 25.000 trabajadores del personal de tierra de Iberia, con un aumento igual al IPC real.

La eléctrica Hidruña firmó un aumento de un punto sobre el IPC real; Roca Radiadores pactó un incremento igual a la media de la inflación que prevean para1994 el Ministerio de Economía y la OCDE; Firestone, con una plantilla de 4.900 empleados, suscribió el IPC más un punto; y los ferrocarriles de la Generalitat acordaron el IPC previsto oficialmente más un punto.

En todo caso, los responsables de CCOO destacaron que más de 300.000 de los trabajadores con convenios suscritos para el 94 los firmaron antes del 93, lo que abunda en la idea de que la patronal ha seguido este año, en lineas generales, la política de firmar aumentos salariales sólo para un eercicio.

Un caso aparte y un ejemplo extremo de desacuerdo entre los interlocutores sociales lo constituye la banca, un sector que ha estado sin convenio colectivo durante 1992 y 1993, periodo en el que las empresas aplicaron a sus empleados unas subidas a cuenta del 5,8 y el 3 por cien, respectivamente.

Por otra parte, la subida media pactada para los 720.000 trabajadores que ya han pactado sus condiciones de trabajo, que supone una ganancia de un punto de poder adquisitivo, choca con las propuetas del Gobierno al pacto social, en el que defendió un acuerdo de rentas que supusiese una pérdida de capacidad de compra de dos puntos en 1994, otros dos en 1995 y uno en 1996.

Eso supondría una subida del 1,5 por cien para el año que viene (ya que el IPC previsto oficialmente es del 3,5 por cien), es decir, 4,5 puntos menos que la registrada en los convenios colectivos de este año, que se situó en un 5,9 por cien, la menor desde la restauración de la democracia.

La subida media del 93 (según ls últimos datos del Ministerio de Trabajo, correspondientes al mes de octubre), presenta un abanico que va desde el 6,26 por ciento en el sector agrario hasta el 5,67 en la industria, con la construcción en un 6,2 y los servicios en un 5,93.

Por comunidades, las diferencias se mueven dentro de una estrecha "horquilla" que coloca al País Vasco en el primer puesto, al registrar un incremento medio del 6,6 por cien, y a Murcia en el último, con un 5,38.

Para el resto, Andalucía (6,2), Aragón (6,06),Asturias (5,56), Baleares (5,41), Canarias (5,8), Cantabria (6,14), Castilla La Mancha (5,54), Castilla y León (5,57), Cataluña (6), Valencia (5,67), Extremadura (6,29), Galicia (5,98), Navarra (6,4), Madrid (6,42), La Rioja (6,38), Ceuta y Melilla (6,3).