Se trata de un título nominativo emitido por el Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha (Sepecam) con el cual se subvenciona con una cantidad de 3.000 a 9.000 euros la contratación de las mujeres participantes en alguna de las acciones de formación del Sepecam.

Este título tiene una duración de un año para todas las beneficiarias del mismo, excepto para las mujeres que sean víctimas de violencia de género, para las que no habrá límite temporal.

La medida está dirigida a la activación de la Estrategia Europea por el Empleo, para promocionar la inserción de las mujeres en el mercado laboral, especialmente de aquellas con mayores dificultades de acceso, potenciando una relación laboral estable.

Pueden ser beneficiarias de esta medida las mujeres que estén inscritas en el Sepecam con una antigüedad de al menos 12 meses, y que tengan una mínima cualificación profesional que facilite el acceso al trabajo.

También pueden ser titulares de un Cheque Empleo, sin necesidad de cumplir estos requisitos, las mujeres víctimas de violencia doméstica, aquellas que padezcan alguna discapacidad reconocida y mujeres emigrantes que hayan vuelto del extranjero en los seis meses anteriores a la solicitud del cheque o las mayores de 45 años.

En todos los casos, la subvención alcanza los 6.000 euros, que llegará hasta 7.000 euros si la entidad contratante suscribiera un contrato indefinido con la titular del cheque, y hasta 9.000 euros cuando la mujer contratada indefinidamente pertenezca a alguno de los cuatro colectivos prioritarios.