Martínez Noval, que mantuvo la primera de esas reuniones con UGT y CCOO, señaló al término del encuentro: "Si hemos llamado a las centrales y los empresarios, se les ha enviado el texto del borrador de Ley de Huelga y se les ha convocado para discutir sobre este tema es con la intención implícita del Gobierno de modificar los contenidos del borrador".

No obstante, el responsable de Trabajo no quiso concretar qué aspectos de la ley pueden ser sustituidos por las popuestas que han elaborado, conjuntamente, los expertos de UGT y CCOO, conjuntamente, y dijo que el deseo del Gobierno es volver a tener una reunión similar la semana que viene.

Respecto al contenido del documento alternativo presentado por las centrales, en el que se recoge la posibilidad de que el derecho de huelga quede regulado por ley, el ministro señaló que "representa un paso muy positivo" respecto a las manifestaciones de los dirigentes sindicales en las que defendían, hace unos meses, la autoregulación.

La regulación de la huelga que propone el Gobierno fija un catálogo de servicios esenciales para la sociedad mucho más amplio del que recoge la propuesta sindical y, además, establece un mecanismo para determinar los servicios mínimos que implica a los empresarios y delega en la Administración la última decisión.

Sin embargo, las centrales reclaman un modelo en el que los sindicatos deben consensuar con la Administración la forma de atender los servicios esenciales durante la huelga, in presencia empresarial, y en su defecto reclaman el derecho a la autorregulación con el visto bueno de una comisión paritaria elegida en el Parlamento.

Por su parte, los dirigentes de UGT y CCOO presentes en la reunión afirmaron al término del encuentro que los argumentos del Gobierno para defender su proyecto de Ley de Huelga sólo sirven para afianzar a las centrales en la validez de su propuesta.

El secretario confederal de UGT, José María Zufiaur, señaló que "es difícil llegar a un entendiminto, si no se varía sustancialmente el modelo que ha funcionado hasta ahora y que ha provocado tal cantidad de conflictos; repetirlo ahora no parece los más adecuado".

Zufiaur indicó que frente a la "puerta abierta" que ha dejado el Gobierno a la negociación, los sindicatos reconocen que la regulación de la huelga debe hacerse legalmente, pero señaló que la propuesta sindical contiene un modelo basado en el pacto, la prevención de los conflictos y mecanismos representativos y parlamentarios, "lo que hce su descalificación bastante difícil".

Por su parte, el secretario confederal de CCOO, José María Fidalgo, señaló que la reunión ha servido para constatar la ineficacia de la legislación actual sobre huelgas y advirtió que, de momento, "el Gobierno no ha defendido nada que no sean los contenidos del borrador que ha preparado, por lo que habrá que tener nuevos encuentros para ver si hay algún acercamiento".