De este modo, ambos sindicatos se suman a los objetivos establecidos por la Confederación Europea de Sindicatos (CES) en su último congreso de Helsinki, adhiriéndose a la campaña "Igualdad Retributiva. ¡AHORA!", que se va a desarrollar en distintos países europeos a instancias del Comité de Mujeres de a CES.

En España, los datos muestran que las mujeres perciben un salario medio inferior en un 24% al que reciben los hombres. Esa discriminación, que permanece inalterada desde hace años, aseguran ambas centrales, se produce en todos los sectores de actividad y en todas las categorías profesionales.

Según UGT, la diferencia salarial entre hombres y mujeres es uno de los índices más ilustrativos sobre la desigualdad laboral. En este sentido, denuncian que la remuneración media de las trabajadoras s de 195.613 pesetas, frente a un sueldo medio de 255.544 pesetas mensuales para los hombres.

Por su parte, Comisiones Obreras asegura que esa diferencia puede llegar hasta el 50% en determinadas ocupaciones. También se constata que la presencia de mujeres es menor que la de los hombres en aquellas ocupaciones que tienen salarios más altos y que cuanto mayor es el cargo, mayores son las diferencias de sueldo.