Este número representa el 72% del total que UGT-adrid va a ofertar a los trabajadores madrileños desempleados con el fin de ayudarles a encontrar un puesto de trabajo.

Teniendo en cuenta que las mujeres duplican en Madrid en tasa de paro a los hombres, con una tasa de actividad inferior a cuatro puntos a la media europea, y que sufren una mayor precariedad laboral, el sindicato apuesta por la formación como instrumento fundamental a la hora de reducir la situación de discriminación laboral y social en que se encuentran.

La programación de UGT iene dos características fundamentales: su vinculación a los Servicios de Orientación y a los Centros de Empleo y Desarrollo, contribuyendo así a gestionar una oferta formativa necesaria para completar el itinerario de inserción de las demandantes de empleo, y una distribución territorial que dará p/rioridad tanto a los municipios más castigados por el desempleo como a los distritos de Madrid capital con mayores tasas de paro.

En cifras, la programación de UGT-Madrid tiene previsto alcanzar a un totalde 3.175 personas, el 72% de ellas mujeres (2.280), y desarrollar 221 cursos, que se impartirán en 15 municipios de la comunidad, lo que representa 61.945 horas de formación durante este año.