MADRID. EL TRABAJO A TURNOS Y NOCTURNO PRODUCE ENFERMEDADES Y ALTERACIONES SOCIALES Y FAMILIARES, SEGUN UN INFORME DE CCOO
-Uno de cada tres empleados con horario nocturno necesita medicamentos para dormir
El texto se ha copiado correctamente en el portapapeles
Los trabajos por turnos, de noche o en domingo, a los que recurren cada vez más empresas de sectores como la seguridad y el "telemarketing", producen enfermedades y alteraciones sociales y familiares, según un estudio presentado hoy por CCOO de Madrid.
En la Comunidad de Madrid, 399.100 trabajadores están empleados por turnos, el 19,39% de la fuerza laboral, y en el conjunto de España suman alrededor de 2.340.000 los que se encuentran en esa misma situación. Asimismo, el 10% de os asalariados de Madrid trabajan de noche y el 16,36% va al puesto de trabajo uno o más domingos al mes.
En rueda de prensa para presentar este informe, Carmelo Plaza, secretario de Salud Laboral de CCOO-Madrid, indicó que en la región madrileña hay más trabajadores que en otras regiones de España sujetos a horarios atípicos, debido a la mayor implantación del sector servicios.
CCOO afirma que las empresas de seguridad privada abusan de las horas extraordinarias y que los empleados de "telemarkeing" se ven sometidos a jornadas irregulares que no permiten disfrutar de los tiempos normales de descanso.
Las dolencias más comunes que se derivan de los ritmos de trabajo atípicos son la fatiga, la falta de sueño y el agotamiento. Un 80% de los trabajadores por turnos y con horarios de noche duerme mal y un 36% precisa de medicamentos para conciliar el sueño.
Igualmente, sufren trastornos nerviosos un 76% de los trabajadores nocturnos y por turnos, frente a un 36% entre quienes trabajan de día Un 80% de los empleados nocturnos tiene problema gastrointestinales y un tercio de los empleados de "telemarketing" padece dolores de cabeza.
Carmelo Plaza afirmó que mejorar las condiciones de trabajo de estos empleados requiere que participen en la negociación de sus horarios, que se aumente la vigilancia médica, que haya presencia sindical en todos los turnos y que los trabajadores de más edad no trabajen de noche o en turnos.
(SERVIMEDIA)
01 Mar 2004
4