Según informó a Servimedia el prsidente del comité de empresa, Ismael Sarrión, otros aspectos destacables del pacto son la inclusión de 40 horas de formación computadas como trabajadas, la creación de una comisión paritaria para tratar cualquier tema conflictivo, o la participación sindical en la decisión del destino de un despido disciplinario que sea declarado improcedente.

También se han alcanzado otros acuerdos en materia de permisos, licencias y excedencias, derechos sindicales, acción social, salud laboral y las guardias que aectaban a los facultativos del centro.

La Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) decidió hoy desconvocar la huelga de facultativos que habían planteado a partir de mañana y hasta el viernes contra del sistema de guardias de la Fundación Hospital Alcorcón de Madrid.

En este apartado, la representación sindical ha conseguido asegurar la retribución de las guardias, y garantizar su libranza y un descanso semanal inninterrumpido de 36 horas para estos trabajadores.

Ismael Sarrión espra que el preacuerdo supere el exámen del Ministerio de Economía y Hacienda, y puedan firmar el convenio colectivo definitivo en menos de un mes.